拒绝歧视，别把“非全日制”标签化

据报道，山东德州一网友通过人民网“领导留言板”留言，建议公务员遴选时放宽学历限制：“遴选条件放宽一点，学历设置成本科以上，不要设置全日制，可以设置学士学位证，让更多的人充分竞争，选拔出品德和能力好的人。”对此，德州市委组织部回应，将在2022年市直机关公开遴选中，明确报名资格条件为“大学本科以上学历”，遴选机关不再对学历性质限制“全日制”。

这一回复，及时而又明确，值得点赞。不再对学历性质限制“全日制”，既满足了诸多考生的正当需要，也尊重了国家的有关规定。

无论《公务员公开遴选办法》还是《深化新时代教育评价改革总体方案》，都没规定公务员招录必须是全日制学历才能报考。比如，2013年由中组部、人社部制定，2021年由中组部修订的《公务员公开遴选办法》对学历的要求是这样的：“报名参加中央机关、省级机关公开遴选的一般应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的一般应当具有大学专科以上文化程度。”可见，报考公务员，无论大学本科还是大学专科，都不强调是不是全日制。

但是据很多人描述，当地的部门并没有把这点带入进去，依然是把“全日制”和“非全日制”区分开来，形成一个分割线。

不过也有网友认为，“非全日制的为什么要享受全日制的待遇？”“非全和全日制待遇一样，谁还考全日制啊”“全日制跟非全日制等同对全日制来说是不公平的”……这些声音值得倾听，看似有些道理，但经不起推敲。

现在成人学历的要求越来越严格，参加成人学历考试也有及其严格的标准，如果你的要求不过关，也是同样不能参加考试的，只有各项达到了标准之后才能进行成人学历的考试报名，并且国家对于这一块管控的越来越严，非全日制学历逐步规格都按照全日制学历去进行。

很多人都觉得，非全日制只要给钱就可以上，但现在已经不行了，非全日制入学之后参加的各种考试也严格按照刷脸线下考试来进行，如今，国家对非全日制的要求同样严格。

很多人都认为非全日制研究生的学历是不被认可的，但是，现在的非全日制研究生的学生依然和全日制学生一样，考的是同样的东西，并且在进入学校学习之后，也是一样的内容，并没有比全日制研究生轻松到哪里去。

在选拔人才方面，应该以能力为重，在素质教育相同情况下，不应该加上更大的枷锁，这样不仅不能起到更好的效果，并且很有可能因此造成人才的缺失。

德州遴选机关不再对学历性质限制“全日制”，开了个好头。其他地方应及时跟进，该纠偏的纠偏，该优化的优化，不折不扣地落实中央规定。为此，有关部门应要求各地进行排查，督促各地严格向中央规定看齐，对我行我素、阳奉阴违的地方依法问责。

同时，还要关注其他关于非全日制学历的歧视，比如人才补贴里，就没有提到非全日制学历也可以得到相同的待遇，如果想全面清除非全日制学历的歧视，得从身边事做起，这次起了一个好的开头，那就继续延续下去，不要让这次的改革成为第一次也是最后一次！

值得一提的是，今年4月27日，教育部召开新闻发布会明确指出，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会，禁止设置歧视政策。可以看到，国家对就业歧视零容忍，那种任性设置门槛的做法越来越不合时宜。拒绝学历歧视，消除各种不合理的显性或隐性门槛，是时候了！